Hello everyone,

An Headlink-Partners selection of articles (in English and in French) from last week on Capital Markets, Asset Management and more.

Enjoy!

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Capital Market

• Brexit: Flash crash of the Pound baffles traders with algorithms being blamed (fat finger + algos + poor liquidity = disaster) 
• Barclays trader says he was thrown to wolves amid Fx scandal (how to sacrify traders to satisfy regulators and save the reputations of senior executives)
• Deutsche Bank said set to advance on 1000 planned job cuts (that’s just the beginning. In parallel ING cuts 5800 jobs and Commerzbank 20% of the workforce…)
• Les grands banques américaines ont remis une version modifiée de leurs testaments à la FED
• Negative rates threaten to decimate banks (the real downside of QE and one of the key explanation behind Deutsche Bank crisis)

Asset Management and Private banking

• Amundi veut imiter la sous-traitance de BlackRock (Amundi se positionne de plus en plus comme l’équivalent européen de BlackRock. La mise à disposition des chaînes FO to BO pour de petits acteurs devient une tendance de fond)
• Aujourd’hui les banquiers privés en vendent plus de gestion, ils ne font que gérer de l’administratif (rien à ajouter malheureusement)
• Regulators should force Asset Managers to pass fewer fees to clients says Hargreaves Lansdown chief (major debate on hidden costs in Asset Management industry)
• Deutsche Bank eyes an IPO for its Asset Management activity (One move underlying a desperate need of fresh cash)
• Janus to merge with Henderson to create and Asset Management giant (such merge between mid-sized players will occur more and more frequently to face lower revenues)

Digital and Fintechs

• Crédit Suisse teste la blockchain pour son activité de prêts syndiqués
• On ne reconnaîtra plus les banques dans 20 ans (20 ans ? Misons sur à peine 5 ans plutôt)
• Bankin’ créé un chatbot permettant de gérer son argent (une des grosses tendances dans la banque de détail. A voir comme un complément des Apps)
• Forte baisse des levées de fonds pour les Fintech

Management

• Les entreprises veulent des gens intelligents qui n’utilisent pas leurs capacités de réflexion (comment la bureaucratie en entreprise a raison de la volonté de résoudre les problèmes au profit de statu quo)