Bonjour à tous,
Comme chaque semaine, retrouvez une sélection du meilleur de l’actualité Capital Market, Asset Management, Digital, Management et Réglementation bancaire.
Si vous aimez le Pick of the week, n’hésitez pas à le partager… et à lancer la discussion en commentaire 🙂
Merci pour votre lecture !
Vincent
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Capital Market
- Euronext expects Brussels to force Euro clearing to leave London (de plus en plus d’acteurs réfléchissent sérieusement à transférer une partie de leur clearing sur le continent. Euronext a clairement un coup à jouer face à LCH)
- The volatility buyer known as ’50 cents’ had a huge payday (la remonte brutale du VIX a permis au mystérieux acheteur de faire de jolis profits. Vers un retour à la normale sur la volatilité après de longs mois d’atonie ?)
- In volatility lull, stocks became bonds. Is it over now? (le retour soudain de la volatilité sur les marchés cette semaine est le signe avant coureur d’un retour à la normale. A expliquer aux investisseurs notamment)
- Investment Banks target Asia Pacific expansion (après des réductions massives d’effectifs ces dernières années, la croissance semble de retour dans la zone)
- Symphony a messaging app backed by Wall Street, gets $63M at a $1 Billion valuation (15 grandes banques actionnaires dont BNP Paribas, Société Générale et Natixis, 160 clients, 200 000 utilisateurs payants. Bloomberg est de plus en plus menacé)
- Americans are paying $38 to collect $1 of student debt (illustration du problème croissant des dettes étudiantes. Face au coût exorbitant des études, les Américains se surendettent. Vers une crise financière majeure ?)
Asset Management et Banque Privée
- BNP Paribas Asset Management peaufine la revue de ses gestions (nouvelle marque globale, nouvelle organisation des gestions avec une accélération sur l’alternatif, l’ISR, le multi-actifs, les ETFs et les actifs réels)
- Gestion d’actifs, à la recherche du juste prix (à l’heure de la multiplication des opérations de fusions, comment valoriser un asset manager ? Question clé mais impossible de donner des réponses toutes faites)
- Machine learning set to shake up Equity hedge funds (l’intelligence artificielle réussirait désormais à mieux anticiper les mouvements de marché que les humaines. Après l’algo trading, verrons-nous le « l’algo fund managing » ?)
- Saudi wealth fund to invest $65 Billion with foreign asset managers (montants considérables et bouffée d’air pour des gérants actifs qui en ont besoin. Signe aussi de la transformation en cours de l’Arabie Saoudite)
Digital et Fintechs
- Apple’s biggest launch of the year may have been last week (le lancement de « Today at Apple » dans les stores illustre l’évolution du retail. Créer l’événement, construire un club autour de la marque et renforcer l’attachement des clients)
- Inside Facebook’s plan to eat another $350 Billion IT market (comment une poignée d’ingénieur menace les positions établies dans les réseaux telecoms. Si demain le même type de projet est lancé pour attaquer l’industrie bancaire…)
- Plum bets on Facebook Messenger as the place to manage your finances (un projet plutôt intéressant de gestion des opérations bancaires courantes sur Facebook Messenger. La norme dans quelques années sans doute)
- BBVA launches its open banking business (la banque espagnole continue à explorer en anticipant DSP2. Ceci se traduit par la création de 8 APIs ouvertes, permettant d’accéder aux données de la banque)
- TransferWise launches multi-currency business bank accounts (voilà une innovation d’usage simple mais réellement innovante qui tranche avec les offres souvent complexes des banques)
- Levée de fonds record dans la Blockchain auprès de banques dont 3 françaises (R3 poursuit son développement malgré le départ de poids lourds tels que JPM ou Goldman Sachs. Question clé : comment concilier les attentes d’acteurs divers ?)
Management
- Your company’s culture is who you hire, fire and promote (rappel salutaire, la clé de voute est bien le recrutement et la capacité à faire évoluer les équipes. Avec en bonus une matrice éclairante sur les valeurs/comportements des employés)
- The imminent death of Indian outsourcing (article factuel illustrant bien les défis auxquels l’Inde doit faire face. Augmentation des coûts salariaux, automatisation grandissante, manque d’innovation. Le modèle low-cost est à réinventer)